假如我是老板
来深圳打工已有一年了，我还没有跳槽的经历，但我多次想到了跳槽，渴望能够遇到一位更加贤明的老板。我时常这样梦想，假如我是老板，我该怎么做？如果让我执掌公司的舵，我应该做到以下几点：
一、任人唯贤。俗话说，“不以规矩，不能成方圆”，公司所聘请、选拔的应是德才兼备的人才。
二、权力下放。有句话说得好，“用人不疑，疑人不用”，我会充分相信自己的员工，让他们发挥特长，畅快淋漓地实施自己的计划。
三、奖罚分明。“人无横财不富，马无夜草不肥”，我会采用激励机制与惩罚机制并举，以奖为主，以罚为辅。
四、广纳良言。“三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮”，鼓励员工多为公司出谋划策，发挥集体智慧的力量。
五、崇尚学习。如同“活到老，学到老”，鼓励员工在工作之余充电，多读书多看报，这样他们才能更好地了解社会，不断提升自我。
六、内部选拔。“己所不欲，勿施于人”，我们要重视对原有员工的培养和成长，给予他们公平的晋升机会，而不是一味青睐外来人才。
七、搞好福利，注重人文关怀。正如古人所说：“温故而知新”，我们要学习和借鉴别人的成功经验，并结合我们的实际情况，满足员工的多方面需求。
八、提供信心。古语有云，“塞翁失马，焉知非福”，公司要给员工信心，让他们相信困难只是暂时的，前景依旧光明。
九、实行来去自由。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，员工的辞职是很平常的事，应尊重他们的选择。
只有将这些准则践行于实，方能体现一名好老板的风范。毕竟，正如那句老话，“养兵千日，用在一时。”只有珍视每一个员工，才能在关键时刻凝聚强大的团队力量。而若有一天，在工作岗位上能够实践这些原则，我将不负“假如我是老板”的梦想与期待。
本文图片及内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请联系管理员删除。
电子营业执照验照系统